▲“HRflag全球上市人力资源服务公司50强”—总体概况
▲“HRflag全球上市人力资源服务公司50强”研究*核心数据受全球经济和劳动力市场的影响，全球人力资源服务行业在年迎来新的发展高峰之后，在年遭受重创，“HRflag全球上市人力资源服务公司50强”研究也凸显了这一态势：依据企业-财年营业收入高低进行50强的排名。▲“HRflag全球上市人力资源服务公司50强”—总研究概况
《财富》杂志发布的年世界强研究显示，世界领先的家企业中，有家来自中国，高于美国的家，这在经济角度的变革性影响空前，但这在人力资源服务行业却未能有所体现，这与中国的经济规模和劳动年龄人口规模非常不相适应。其中一个制约因素就是中国人力资源服务行来的资本化程度低，这意味着全行业融资总额无法与人力资源服务行业大国（如美国）等相提并论，从而一定程度上限制了发展速度，虽然这一问题正在迅速改变，但不可否认，资本化正在以另外一种方式改变中国和全球人力资源服务行业的格局。
▲“HRflag全球上市人力资源服务公司50强”研究
—国家分布情况
入围“HRflag全球上市人力资源服务公司50强”研究的中国企业仅为4家，美国企业则高达24家、日本企业7家、澳大利亚企业1家及14家欧洲企业。根据营业收入排名，入围的中国企业分别是科锐国际（CareerInternational）（第43位），前程无忧(51job)（第45位），万宝盛华大中华(ManpowerGroupGreaterChina)（第47位），人瑞人才(Renrui)（第50位）。其中，人瑞人才(Renrui)是以财年营收28.3亿人民币首次入围。从主营业务看，除前程无忧(51job)外，另外3家入围中国企业均以灵活用工为核心业务，且均保持较高的营收增长率与营业利润增长率。日本人力资源外包服务供应商UTGroup与灵活用工服务商WDBHoldings、美国在线招聘服务商ZipRecruiter分别以财年74.38亿人民币、28.51亿人民币、28.84亿人民币的营业收入首次入围。但营业收入过百亿美金可以进入全球人力资源服务业前10的美国人才服务公司AllegisGroup及营业收入可以入围前50的全球人力资本管理、薪酬外包及劳动力管理解决方案服务商UKG(UltimateKronosGroup，由全球领先的劳动力软件解决方案公司Kronos与全球领先的人力资源管理云解决方案企业UltimateSoftware合并后的新品牌)因为未上市而遗憾未能入围。尽管中国人力资源服务巨头上海外服(SFG)已经借壳上市，但因还未正式完成上市代码更新和财务报表合并而未进入本研究；而另外两家全口径收入或收入流水均超过或接近1,亿人民币中国人力资源服务巨头中智（CIIC）、北京外企(FESCO)也因为未上市而未能进入本研究。
▲“HRflag全球上市人力资源服务公司50强”研究
—入围中国企业
此研究采用杜邦分析（DuPontAnalysis）的概念，通过将若干个用以评价企业经营效率和财务状况的比率按其内在联系有机地结合起来，形成一个完整的指标体系。本研究首先依据企业-财年营业收入高低进行了排名，并采用当地货币与人民币的年平均汇率，将企业的销售收入统一换算为人民币亿元，以剔除全年利率变动对排名的影响；其次，营业收入增长率反映了企业营业收入的增减变动情况，反映了企业资产的基本营运能力；再者，通过营业利润额、营业利润率、营业利润增长率与同比差额四项指标进一步反映企业的盈利能力；最后，此研究对所有调研的企业分别进行财务结构以及偿债能力指标数据的列举。
此研究的数据，通过纵向时间和横向不同行业的比较，总览企业的兴衰和行业的变化趋势，并全面了解入围企业的两大能力指标（即：运营能力、盈利能力），同时也能了解特定公司的运营、盈利、营业利润率、净资产收益率、员工效率等经营质量的变化，旨在有效为业界呈现全球人力资源服务行业领先企业和主力企业的最新发展趋势。
能力指标
财务指标
数据来源
运营能力
营业收入
财务年度报告
营业收入收入增长率
(本期营业收入-上期营业收入)/上期营业收入
盈利能力
营业利润
财务年度报告
营业利润率
营业利润/营业收入
营业利润增长率
(本期营业利润-上期营业利润)/上期营业利润
营业利润率同比差额
本期营业利润率-上期营业利润率
▲“HRflag全球上市人力资源服务公司50强”—研究财务分析指标
以下是分榜详细数据
▲入榜企业营业利润排名
▲入榜企业营业利润增长率排名
▲入榜企业营业利润率排名
▲全球人力资源服务公司潜力榜
据HRflag"全球上市人力资源服务机构50强"研究显示，本次“全球上市人力资源服务机构50强”研究入榜企业在市场的主营业务进行细分领域划分，入榜企业主营业务主要集中于人才寻猎、招聘流程外包、薪酬外包、福利外包、灵活用工、人力资源管理咨询、在线招聘、人力资源管理软件、零工平台。
▲入榜人才寻猎企业排名
▲入榜招聘流程外包企业排名
▲入榜薪酬外包企业排名
▲入榜福利外包企业排名
▲入榜灵活用工企业排名
▲入榜人力资源咨询企业排名
▲入榜在线招聘企业排名
▲入榜人力资源软件企业
▲入榜零工平台企业
虽然中国人力资源服务业呈现出增速快、潜力大的特征，但是本次“HRflag全球上市人力资源服务公司50强”研究数据也给中国人力资源服务行业敲响了警钟。无论是全球收入高、利润高的前50家企业，亦或是增长潜力领先的细分领域，中国企业的占比都很低；市值突破亿美元的人力资源服务企业多为美国企业；在各人力资源服务细分领域的领军企业的数量和质量方面，美国人力资源服务产业仍保持质量优势；多个领域的中国人力资源服务企业与美国同行的差距不是在缩小而是扩大。面对市场需求和规模的快速增长以及广阔的行业整合前景，人力资源服务行业企业任重道远、潜力无限，期待在数字化洪流与5G浪潮视频革命的催化下，充分发挥独特的是市场条件优势，加速人力资源业务的多元化、量及提升，稳步构筑核心优势，缩小与美国人力资源服务企业在科技实力、服务能力及市值等方面的差距。识别上方
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