圣都集团为实现“两个五年规划”的宏伟目标
在全国范围内形成强势覆盖
让圣都人温暖中国+城市
年
圣都将再开30家城市店
招聘名员工
实现江、浙、皖、沪三省一市长三角一体化战略
？为什么选圣都长三角优秀家装企业，规模大，前景好
圣都家装始创于年，是一家以“设计为入口、工程为基石”的大家居集成化服务商。历经18年发展，圣都家装集团已成为拥有品牌“圣都家装、圣都精工装、圣都金义产业园”等服务于一体的集团化企业，先后荣获浙商全国强、中国行业领军品牌、家居界奥斯卡“大雁奖”、中国家居产业家装领军品牌等多项重磅殊荣。目前，圣都已完成江浙皖、上海长三角地区核心地级市场全覆盖，及武汉、成都等全国多个一二线省会城市直营体系市场布局。
圣都家装现有员工余人，其中行业资深设计师余名，携手国际设计大师郑仕樑，国内新锐设计师李雪、卜天静全力打造设计师IP；圣都家装在全国累计开设15万平方整装体验场景，品牌建材区囊括近百家主流一线品牌的建材。18年来，已服务超过10万个家庭。
缴纳五险一金，福利体系完善
完善的员工福利体系，是鉴定企业实力的重要标准，也是企业文化发展的基础。圣都家装董事长颜伟阳以“为百万工匠效犬马之劳”为个人使命，充分将这一优秀理念融入到圣都的企业文化之中。圣都家装为入职员工缴纳五险一金，端午节、中秋节、三八妇女节等节日发放员工福利，为三年以上老员工父母送去孝义金，定期组织员工开展各种培训活动，每年更有机会公费游学，通过提升人才激励及保障机制等方面，真正完善圣都福利体系。
优秀人才，百万年薪不是梦
年截止10月，圣都家装已实现30亿的业绩创收，同比增长31%，实力延续业绩增长的辉煌成绩。在圣都，只要你有能力、有目标、敢闯敢拼，就能借助这个平台，实现自己的价值，过上优渥的生活。
“心宽屋就宽，爱出者爱返”。圣都名员工及万名工班一起成就了今天圣都的辉煌，辉煌的成绩也成就了更多的圣都家人，让我们圣都的家人年薪百万不再是梦，让我们圣都的家人都买得起房、买得起车，过上富足的生活，成为家人的骄傲。
完善的晋升机制，不止晋升更能步步高升
除却绩效工资正常增长机制，圣都设置完善的晋升体系，已建立起全方位、多角度、立体化的激励运行机制，最大限度激发员工创新活力。
圣都家装平推战略百亿目标：
?第一个五年，以直营店深耕长三角
?开到家店
?温暖30万家庭
?当年业绩突破亿
如果你从事以下岗位1市场经理2设计师3家装顾问4其他运营支持岗并且有家装行业从业经验
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