2月21日，中国武夷召开年度基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核会。集团党组书记、董事长，中国武夷党委书记、董事长林增忠，集团党组副书记、董事、纪检组组长徐凯，集团党组成员、副总经理,中国武夷党委副书记丘亮新以及公司领导班子成员、总部部门中层管理人员、公司权属板块及所属单位主要领导、公司权属党组织负责人共50余人出席会议。会议由公司党委副书记孙志銮主持。
本次述职一改以往念汇报、听汇报的形式，述职人着正装亮相，以PPT演示，限时8分钟，采取述、问、评相结合的方式进行考核。中武地产党委、中武国际党委、北京武夷党支部、中武电商党支部、中国武夷机关党支部、中武地产机关党支部、南京武夷党支部、中国武夷埃塞分公司党支部、中国武夷乌干达分公司党支部的9位党组织书记认真“应考”，从履职情况、存在问题和下一步工作计划等三个方面，晒成绩、亮短板、谈对策，并接受公司领导的“把脉问诊开方”和全体与会人员的“打分”。
林增忠董事长在讲话中指出，抓党建是基层党组织书记的职责所在，是必须抓好的责任田；述职评议则是检验基层党组织书记有否尽职尽责地抓好班子、带好队伍的“期末考”。从9位党组织书记的述职情况来看，年公司的基层党建工作取得了新的成效，有三大亮点：一是党建责任意识明显增强；二是党建引领作用有效发挥；三是党建基础工作更加扎实。足以见得，年，各位党组织书记在抓党建工作上确实下了很大力气。取的成效固然值得充分肯定，但对照新时代全面从严治党的新要求，对标省委和集团党组关于党建工作的新部署，公司的基层党建工作仍有“短板”、有“缺项”、有“软肋”。就进一步加强公司的基层党建工作，林增忠书记提了四点意见：一是旗帜鲜明讲政治，强化意识形态工作。要切实提高政治站位；要守好意识形态阵地；要对党绝对忠诚。二是坚持不懈抓学习，强化理论武装。要持续用党的创新理论武装头脑；要深入推进学习型党组织建设；要抓在日常、学在日常。三是围绕中心促发展，强化党建引领。要推动党建经营深度融合；要着力提升党建品牌特色；要构筑党建群团联动新格局。四是持之以恒强基础，筑牢战斗堡垒。要落实落细党建工作责任；要扎实推进基层党组织标准化规范化建设。他强调，述职评议不是终点，抓好基层党建没有休止符。希望各位党组织书记能以更高标准、更实作风，抓紧抓好、抓实抓牢基层党建工作，以新的思路举措、新的精神面貌、新的活动成果，努力开创新时代新担当新作为的新局面，为公司高质量发展落实赶超提供坚强的组织保障。
徐凯副书记在讲话中表示，要通过述职和测评的方式，压实主体责任，进一步强化抓基层党建的角色意识和政治自觉，使抓党建成为各级党组织书记的看家本领，努力做到长抓常管、长抓常新、抓出成效。中国武夷这次基层党组织书记抓基层党建工作述职会体现了三个特点：一是程序规范。严格按照集团党组《关于开展年度基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的实施方案》文件的要求进行落实；二是准备充分。9位党组织书记各有特色，时间把控到位让会议紧密高效、PPT图文并茂让述职生动形象；三是成效较好。言之有物，表明大家对党建工作的重视加深了、活动经常了、围绕生产经营推动党建的意识树起来了，对问题分析也很到位、对未来举措也有思考。对于中国武夷党委下一阶段党建工作，徐凯副书记指出，要着力解决两个问题：一是思想认识问题。为什么要抓党建？一方面，这是由党的性质、宗旨、使命和作用决定的；另一方面，这是由国企的性质决定的，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的根和魂，要把根扎牢、把政治优势转化为发展优势。二是方式方法问题。要做好“规定动作”，用好《中国共产党支部工作条例(试行)》和集团《党建工作手册》这两本书。要优化“自选动作”，在融入结合上发挥作用，党建与业务工作要同部署、同落实、同考核，杜绝“两张皮”。要抓好“关键少数”，重在抓党组织书记。
要上新台阶，建设新建工
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