政策解读
·06·15
6月14日，从广州市人社局获悉，该局印发《中国广州人力资源服务产业园管理服务办法》（以下简称《办法》），分别从国家级产业园的范围、建设原则，增设、调整和监督评估，管理运营，园区扶持奖励，资金管理等方面对产业园的管理服务进行了规范。其中明确，市财政给予中国广州人力资源服务产业园一次性建园奖励万元。
年11月，广州市出台了《广州市加快发展人力资源服务业的意见》。
年9月，进一步出台了《广州市促进人力资源服务机构创新发展办法》。此次出台的《办法》围绕国家级产业园管理，涵盖产业园增设调整、监督评估、管理运营、奖励扶持等全链条，是目前国内国家级产业园中率先出台的综合性管理办法，形成“1个意见＋2个办法”互为补充、互不重复的政策体系，属国内首例。
《办法》提出了各园区可根据实际设立产业园先导区和打造人力资源服务业商圈的措施，目前19个国家级人力资源服务产业园中，人社部唯一赋予广州建设“人力资源服务业商圈”的任务，建设“人力资源服务业商圈”写入《办法》。
此外，《办法》进一步出台对国家级产业园的建园奖励、运营补助和开展大型活动的奖励措施，同时鼓励各区研究制定分园区扶持政策，支持产业园发展和入驻园区企业做大做强。其中明确，市财政给予中国广州人力资源服务产业园一次性建园奖励万元，每年对中国广州人力资源服务产业园给予运营管理补助万元，补助期限为3年。举办全国性人力资源服务会展、人力资源博览会、专业论坛、学术会议、创新创业大赛等大型活动，且参与活动的企业50家以上的，由市财政按照举办活动实际发生费用的50%，对活动主办单位进行奖励，最高不超过10万元。
市人社局指，5月下旬发生本土新冠肺炎疫情，广州一方面第一时间暂停开展线下人力资源服务活动，严防疫情扩散蔓延。另一方面深入实施“互联网+人力资源服务”计划，大力开展“广聚英才，同心战疫”线上公益招聘活动，引导人力资源服务机构发挥技术优势，积极开展线上招聘服务。据统计，今年1月1日至5月31日，“广聚英才，同心战疫”线上春招活动，共有家企业提供个就业岗位，求职成功人。
该公益活动在年抗击疫情、助力就业方面已发挥积极作用，年全年共有8.8万家企业提供近百万个就业岗位，万名求职者参与，求职成功29.7万人。
来源：广州日报
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