人力资源服务覆盖人力资源获取、培训、管理、规划等各环节，因而行业细分领域众多。整体而言，人力资源服务行业包含人力资源软件、平台、外包服务及咨询四大板块，各板块又可拆分出多个垂直细分行业。
近年来我国经济结构不断调整，第三产业从业人数比例快速上升，已从年的35.7%上升至年的47.7%，而第一产业就业人数比例则持续下降。截至年底，我国共有7.5亿就业人口，第三产业从业人员约有3.56亿。第三产业具有人员密集、人员流动大等显著特征，催生我国人力资源服务行业向更为广阔的业务领域拓展。
人社部发布的《年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至年末，我国共有人力资源服务机构4.58万家，从业人员高达84.33万人，实现五年连续增长。人力资源服务机构及从业人员数量的攀升，背后是近万亿元庞大的人力资源服务市场。根据灼识咨询数据，-年间，我国人力资源服务行业有望以20%的复合增长率实现扩张，预计年行业营收突破万亿元大关。
年1月至5月，我国共发生20起人力资源服务相关投资事件，其中12起分布于HRSaaS赛道，剩余的6起和2起分别属于在线招聘和人力资源科技相关企业。
随着今年6月份BOSS直聘在纳斯达克上市，早期入局人力资源服务领域项目的机构也都纷纷获得了增幅巨大的回报。人力资源服务领域，也将长期成为每个企业都有必要
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