高等教育评价专业机构软科正式发布“软科中国大学专业排名”。在人力资源管理专业排名中，共有所高校上榜，我校人力资源管理专业位列A层次，排名第18位！
专业历史沿革
年浙江工商大学设立人力资管理专业，是浙江省内最早设立的人力资源管理专业之一，年成为浙江省“十二五”新兴特色专业，年入选浙江省一流本科专业，年入选国家一流本科专业建设计划。拥有人力资源管理本科、人力资源方向硕士（企业管理硕士点、应用心理学专业硕士点）和博士（企业管理博士点）序列培养体系。
专业发展定位
致力于打造特色鲜明、实力雄厚，省内领先、国内具有一定影响力的一流人力资源管理专业。
一流师资队伍
专职教师20名，教授7名，博导5名，%教师具有博士学位。聘请中国人民大学商学院组织与人力资源系教授、国家杰出青年科学基金获得者刘军教授为联合系主任，国际工业组织心理学学会候任主席汪默教授为特聘教授。
一流专业课程
《组织行为学》入选国家双语示范课程和教育部来华留学英语授课品牌课程。《人力资源管理》入选教育部来华留学英语授课品牌课程和国家线下一流课程。
一流学术研究
教师近三年获国家级项目7项，在《管理世界》、《心理学报》、《JournalofAppliedPsychology》、《JournalofOrganizationalBehavior》等国内外权威期刊上发表论文20多篇。
一流人才培养
秉承培养“面向数字经济的一流战略型人力资源管理人才”的理念，20年来，人力资源管理系培养了余名优秀HR专业人才。
浙商大应心专硕
编辑
小陈
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